ISO26000対照表
ISO26000の7つの中核主題および課題に対応する当社WEBサイト記載事項
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課題 |
ホームページでの表記 |
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組織統治 |
社長メッセージ(PDF 626KB) 相互会社運営(PDF 784KB) 経営管理体制(PDF 945KB) ガバナンス態勢高度化への取組み(PDF 788KB) |
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人権 |
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1:デューディリジェンス |
人権の尊重(PDF 765KB) |
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2:人権に関する危機的状況 |
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3:加担の回避 |
人権の尊重(PDF 765KB) コンプライアンス態勢(PDF 393KB) |
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4:苦情解決 |
人権の尊重(PDF 765KB) |
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5:差別及び社会的弱者 |
人権の尊重(PDF 765KB) |
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6:市民的及び政治的権利 |
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7:経済的、社会的及び文化的権利 |
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8:労働における基本的原則及び権利 |
人権の尊重(PDF 765KB) |
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労働慣行 |
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1:雇用及び雇用関係 |
「ひと」中心経営の推進と働きがいの向上(人的資本経営の推進)(PDF 1.18MB) |
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2:労働条件及び社会的保護 |
「ひと」中心経営の推進と働きがいの向上(人的資本経営の推進)(PDF 1.18MB) |
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3:社会対話 |
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4:労働における安全衛生 |
健康経営の推進(PDF 866KB) 「ひと」中心経営の推進と働きがいの向上(人的資本経営の推進)>リスク管理(PDF 762KB) |
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5:職場における人材育成及び訓練 |
人財育成(PDF 915KB) |
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環境 |
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1:汚染の予防 |
サステイナビリティ経営の推進 環境保全・気候変動への対応(TCFD・TNFD)>戦略(PDF 758KB) |
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2:持続可能な資源の使用 |
サステイナビリティ経営の推進 環境保全・気候変動への対応(TCFD・TNFD)(PDF 1.16MB) |
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3:気候変動の緩和及び気候変動への適応 |
サステイナビリティ経営の推進 環境保全・気候変動への対応(TCFD・TNFD)(PDF 1.21MB) |
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4:環境保護、生物多様性、及び自然生息地の回復 |
サステイナビリティ経営の推進 環境保全・気候変動への対応(TCFD・TNFD)(PDF 1.15MB) |
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公正な事業慣行 |
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1:汚職防止 |
コンプライアンス(PDF 785KB) |
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2:責任ある政治的関与 |
コンプライアンス(PDF 785KB) |
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3:公正な競争 |
コンプライアンス(PDF 785KB) |
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4:バリューチェーンにおける社会的責任の推進 |
責任投資に関する基本的な考え方~社会的インパクトの創出~(PDF 894KB) |
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5:財産権の尊重 |
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消費者課題 |
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1:公正なマーケティング、事実に即した偏りのない情報、及び公正な契約慣行 |
お客さま志向経営を推進する取組み (PDF 799KB) |
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2:消費者の安全衛生の保護 |
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3:持続可能な消費 |
「みんなにやさしい保険アクセス」(金融包摂の取組み)(PDF 867KB) |
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4:消費者に対するサービス、支援、並びに苦情及び紛争の解決 |
お客さま志向経営を推進する取組み (PDF 799KB) 保険金・給付金の「確かなお支払い」のための取組み(PDF 798KB) |
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5:消費者データ保護及びプライバシー |
情報管理(PDF 758KB) サイバーセキュリティ(PDF 737KB) |
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6:必要不可欠なサービスへのアクセス |
「みんなにやさしい保険アクセス」(金融包摂の取組み)(PDF 867KB) 2「大」プロジェクト 「地元の元気プロジェクト」「みんなの健活プロジェクト」(PDF 790KB) 【 企業・団体向け商品 】主な企業・団体向け制度・商品(PDF 427KB) |
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7:教育及び意識向上 |
未来世代応援活動(PDF 918KB) |
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コミュニティへの参画及びコミュニティの発展 |
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1:コミュニティへの参画 |
未来世代応援活動(PDF 918KB) 自治体・企業・団体との共創(PDF 1.08MB) |
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2:教育及び文化 |
未来世代応援活動(PDF 918KB) |
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3:雇用創出及び技能開発 |
「ひと」中心経営の推進と働きがいの向上(人的資本経営の推進)>人財確保(PDF 787KB) 自治体・企業・団体との共創(PDF 1.08MB) |
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4:技術の開発及び技術へのアクセス |
自治体・企業・団体との共創(PDF 1.08MB) |
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5:富及び所得の創出 |
未来世代応援活動(PDF 918KB) |
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6:健康 |
未来世代応援活動(PDF 918KB) |
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7:社会的投資 |
未来世代応援活動(PDF 918KB) |
※開示できる内容・取組みが無い場合は「-」を記載しています。