ハラスメント防止

明治安田では、公正な採用選考を徹底するとともに、就職・転職活動中のみなさまが安心して選考・面談等に臨めるよう、ハラスメントの防止に取り組んでいます。セクシュアル・ハラスメント、パワー・ハラスメントを含むあらゆるハラスメント行為を許しません。そのような行為が判明した場合、行為者に対し厳正に対処いたします。

また、性別、人種、国籍、宗教、障がい、出身地、性的指向・性自認等を理由とした差別を行ないません。
万一、当社役職員・ＭＹリンクコーディネーター等（営業職員）による不適切な言動・行為があった場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。

1. ハラスメント防止に向けた社内注意喚起（面談等）

就職・転職活動中のみなさまに対し、当社役職員・ＭＹリンクコーディネーター等（営業職員）は立場上「優越的」になり得ます。選考への影響を懸念して意思表示しにくい場合があることをふまえ、面談等において、特に次の点を遵守するよう社内に周知しています。

• ・面談は、極力、当社オフィス内、または第三者の目がある環境で実施
• ・面談時間は基本的に日中とし、飲酒を伴うものは厳禁
• ・業務と関係のない個人情報は原則として尋ねない
• ・連絡先の交換は会社の連絡先（社用メール等）を基本とする

2. 採用活動にかかわる役職員・ＭＹリンクコーディネーター等（営業職員）への研修・ガイダンス

採用にかかわる役職員・ＭＹリンクコーディネーター等（営業職員）に対し、ハラスメント防止のための研修・ガイダンス等を実施し、適切なコミュニケーションと運用の徹底を図ります。