キャリアアップ

キャリアアップも実現可能

「指導者」「育成職」「管理職」と3つのキャリアアッププランがあり、ご自身の適性や目標にあわせたキャリアを築いていくことができます。

各職務・資格について

指導者
支部マネジャー
役割
  • 所属員の指導
  • 拠点運営のサポート
任用要件
  • 最短で委嘱後1年5ヵ月目に任用が可能
  • 所定の成績等を満たすことが条件
育成職
育成主任
役割
  • 新人アドバイザーの指導
任用要件
  • 最短で委嘱後1年5ヵ月目に任用が可能
  • 所定の成績等を満たすことが条件
管理職
営業所長
役割
  • 営業拠点全体のマネジメント
任用要件
  • 支部マネジャー等の任用者のうち、成績や評価が良好な場合、会社の選考に基づき任用

キャリアアップで収入アップもめざせます

支部マネジャーは、支部と呼ばれるグループの所属員の指導や、拠点運営のサポートを行ないます。

また、支部マネジャーになると、個人の収入に職務給と呼ばれる給料が加算されます。職務給は所属員の人数や成績等に応じて変動します。

※固定給(基本業務給等)は、基本業務の遂行状況や営業成績、ご契約の継続状況、勤務状況等に応じて6ヵ月ごとに見直されます