MYライフプランアドバイザーの魅力

MYライフプランアドバイザーの5つの魅力をご紹介します。

魅力 その1

MYライフプランアドバイザーは「正職員」です

厚生年金保険から退職金制度まで、社会保険が適用され、充実した処遇を
受けることができます。

参考

  • ※正職員(当初5ヵ月間は委任契約または嘱託雇用契約)
    雇用契約(無期)への移行に際し、当社所定の規定あり
適用される制度等 MYライフプラン
アドバイザー
正職員以外の労働者で
適用となっている人の割合
厚生年金保険 52.0%
健康保険 54.7%
雇用保険 67.7%
賞与 31.0%
退職金制度 9.6%

【出典】
厚生労働省「平成26年 就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況」

魅力 その2

魅力的な給与体系です

安心を実感できる安定的な固定給(基本業務給等)と、やりがいを持てる成果に応じた比例給が支給されます。
また、年2回の賞与と退職金制度も充実しており、定年後も定年前とほぼ同様の条件で75歳まで働くことが可能です。

※定年後嘱託への任用には当社所定の要件があります。また、嘱託雇用契約の更新は1年ごとで更新には当社所定の要件を満たすことが必要です

給与制度

魅力 その3

指導者など、さまざまなキャリアをめざすことができます

「指導者」「育成職」「管理職」と3つのキャリアプランがあります。
ご自身の適性や目標にあわせたキャリアを築いていくことができ、頑張りに応じたキャリアアップ・収入アップが期待できます。

キャリアアップ

魅力 その4

充実した福利厚生制度[ワーク・ライフ・バランス]があります

安心して仕事ができるよう、出産・育児や介護に関して充実した福利厚生制度が用意されています。

福利厚生制度

魅力 その5

商品知識・営業スキル・金融知識をしっかりと身につけることができます

充実した教育・研修制度によって「知識も経験もない…」といった不安をなくし、安心して働ける環境を整えています。

教育体制