採用Q&A

会社について
応募について
はたらく環境について

採用に関するQ&A

会社について

Q1.障がいのある人は何人ぐらい働かれていますか?
A1.本社、全国の支社・営業所、法人部またグループ会社含め、明治安田生命グループでは900人ほど、障がいがある方が働いています。
Q2.みなさん、どのような仕事をされていますか?
A2.明治安田生命の支社では、お客さまの保険契約のお申込みなどの事務手続きや、経理業務などの仕事があります。また各種イベントや社内活動の推進、ＭＹリンクコーディネーター(営業職員)の採用活動に関わる事務業務もあります。
グループ会社では、どのような業務を行なっていくのか、会社によって異なります。面接時にみなさんの意向や現状のスキル、配慮点を聞かせていただいてます。

応募について

Q3.採用プロセスを教えてください。
A3.まずは書類選考からです。必要に応じ、お電話で状況を伺って準備を整えてから、採用担当・人事担当による面接を行ないます。その後、筆記試験・配属拠点の採用担当者などとの面接を行ない、働き方、仕事、配慮事項等をしっかり共有した上で、採用を決定いたします。
Q4.募集時期や入社時期などは決まっていますか?
A4.弊社は通年採用を行なっております。希望される方は、いつでもお問い合わせください。
Q5.筆記試験はありますか?
A5.どのような仕事にも共通して求められる基礎的な能力についての筆記試験を行なっています。試験に際してサポートが必要な際には個別にご相談ください。
Q6.面接の際に筆記や時間延長など個別の配慮はありますか?
A6.面接も筆記も、一緒に働く仲間との接点になります。一律の対応ではなく、可能なことは配慮しますので、遠慮なくご相談ください。

働く環境について

Q7.働きながらの通院などは配慮いただけますか?
A7.明治安田生命グループは休暇制度が充実しているため、頻繁な通院でなければ通常の制度の範囲内で働くことができます。また時間単位の有給休暇取得などの制度があります。チーム内でお互い助け合っていく風土があり、安心して長く働いている方が多いのも当社の特長です。
Q8.勤務地は選択できますか?
A8.明治安田生命グループには、全国各地に支社や営業所があります。障がいの度合いや体調を考え、勤務地を変更している例もあります。障がいをお持ちの方の状況と、勤務場所の状況(場所・仕事・配慮等)を踏まえて進めています。
Q9.子育てや介護をしながら働く職員はいますか?
A9.明治安田生命は女性職員比率が多く、仕事と子育てを両立できる環境整備のための行動計画への取組みと実績が認められ、厚生労働大臣の「プラチナくるみん認定」を2015年に取得しています。介護も含め、人生の中でおこるイベントについてもできうる限り寄り添う仕組みがあり、これを活用している健常者、障がい者の職員が多数活躍しています。
Q10.通勤の制限や条件などあれば教えてください。
A10.障がいの内容に合わせて配慮できるかどうかをご提示します。勤務場所によっては、車椅子が難しい、自動車通勤ができないなどの要件があります。最初から難しいと考えず、どのような通勤の仕方が可能か、お互いに話し合って決めていくのが当社のスタンスです。
Q11.車椅子ですが、働けますか?
A11.車椅子を使用しながら働いている障がい者の方もおります。働く場所によりスペースやエレベーター、トイレなど環境が異なりますので、希望される勤務地との相談になります。
Q12.コミュニケーションするための配慮について教えてください。
A12.聴覚障がいのある方にはTeams、Wordの文字起こし機能の活用の推進を行なったり、視覚障がいのある方には拡大モニター等の整備などを行なっています。
Q13.障がい者だと、単純作業が中心の業務になりますか?
A13.障がい者だから単純作業しかお願いしない、ということはありません。仕事内容は、応募者の方の希望と能力とのマッチングにより決めていきます。能力のある方には、こちらから仕事の内容を提案させていただくこともあります。もちろんシンプルな作業を主体とした仕事を希望される際も、その旨を申し出ください。
Q14.何人くらいの人と仕事をするのでしょうか?
A14.勤務場所・配置部署・担当業務によってさまざまであり、配慮した仕事を担当いただきます。個人で黙々で作業を行なう業務もあれば、支社・営業所によっては職員だけでなく、お客さまとコミュニケーションをとる業務もあります。人との密集形態が苦手な方、パーソナルスペースを大切にされる方など、ご自身の状況をお聞かせください。
Q15.社内でのステップアップなどの具体的なものはありますか?
A15.明治安田生命グループの8つのキーワードにもあるように、成長したい人のステップアップを応援しています。仕事の幅、量、深さなど、チャレンジしたいと思った時はどんどん申し出ください。また、明治安田生命には、一つ上の立場として「エキスパート職」にステップアップする制度があり、更に正社員登用の制度もあります。詳しくはお問い合わせください。