健全性水準に応じた経営の方針

当社は、「確かな安心を、いつまでも」という経営理念に基づき、「健全性」を確保し「成長性」「収益性」とのバランスを取りながら安定的な収益の確保と企業価値の向上を実現するため、ESR200%～220%を中期的に回帰をめざす水準としつつ、経済価値ベースの健全性の水準に応じた、ご契約者配当のお支払いと投資を行ないます。

ESR:165%以上(適正水準)

安定的なご契約者配当を維持するとともに、積極的な投資を行ないます。
ESRが220%を安定的に超過する見通しの場合、さらなるご契約者配当や投資を検討・実施します。

ESR:120%以上165%未満

ご契約者配当の確実なお支払いに向け、リスク削減等にかかる取組み・対応を検討・実施します。
また、中長期的な健全性の見通しをふまえ、投資を柔軟に検討します。

ESR:120%未満

健全性の確保に向けた内部留保を優先し、ご契約者配当の水準の引き下げも含めて検討・対応を行ないます。
また、新規の投資を抑制するとともに、既存のリスク削減を優先します。

※ESRは、金融庁が監督介入の枠組みとして定める「標準モデル」と、保険会社が内部管理を検証し、その高度化を促進するために用いる「内部モデル」の2種類の計測方法があります。当社は、標準モデルと内部モデルの低い方の水準に基づいてご契約者配当や投資を検討・実施します。なお、本方針は、将来的に見直しを行なう可能性があります。