当社は2020年4月に、10年後（2030年）にめざす姿を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の双方の向上をめざす10年計画「MY Mutual^（※1） Way 2030」をスタートしました。

 この10年計画のもと、2024年度から開始した3ヵ年プログラム「MY Mutual Way Ⅱ期」（2024～2026年度）では、「生命保険会社の役割を超える」ことをめざしています。

 「生命保険会社の役割を超える」という言葉には、「保障とアフターフォローの提供」という生命保険会社の従来の役割を大切にしながら、2「大」プロジェクト（「みんなの健活プロジェクト」「地元の元気プロジェクト」）の取組みを強化することで、「ヘルスケア・ＱＯＬ^（※2）の向上」と「地域活性化」という2つの方向にさらに役割を拡充していく、という強い想いが込められています。

 「MY Mutual Way Ⅱ期」の初年度である2024年度は、政治・経済・金融環境をはじめ、経営環境が大きく変動した1年でしたが、環境変化に柔軟に対応することで、高い健全性を確保しつつ、増収・増益を果たすことができました。

 また、「循環器病 対策Ｐｒｏ」や「明治安田の長期運用年金」の発売、米国の生命保険会社バナーライフ社の買収を含む、英国の大手金融サービス会社である「Legal & General Group plc」との戦略的業務提携契約等による海外保険事業の拡大、さらなるＡＩ活用に向けた態勢整備など、各分野における取組みは着実に進展いたしました。

 さらに、2「大」プロジェクトの取組み等により、「行政サービス案内^（※3）」の取組みが消費者庁「消費者志向経営優良事例表彰」において「消費者庁長官表彰」を受賞したほか、経済産業省認定の「健康経営優良法人ホワイト500」においてもトップ50入りを果たすことができました。加えて、「お客さま満足度」調査における総合満足度も過去2番目の高い水準を記録するなど、所期の成果を挙げられたものと考えています。

 2025年度は「成長を加速する1年」と位置づけ、3月に包括的パートナーシップ契約を締結したイオングループを含む、当社と志を同じくする自治体や企業・団体との新たな協業等を通じてお客さまとの接点を拡大しつつ、資産運用、海外保険事業による収益向上にも引き続き取り組んでまいります。

 これらの取組みを通じて、社員配当・ＭＹミューチュアル配当等のご契約者への還元のほか、Ｊリーグ、ＪＬＰＧＡへのスポーツ協賛や「地元の元気プロジェクト」等を通じた地域社会への貢献をいっそう拡充することで、さらなる「成長と還元の好循環」の実現をめざしてまいります。

 今後とも、末永くご愛顧を賜りますよう、お願い申しあげます。